Uniunea Europeană trebuie să-și ajusteze legislația astfel încât să existe o abordare unitară în ceea ce privește migrația pe piața forței de muncă, a declarat vineri pentru Agerpres eurodeputatul Eugen Tomac (Grupul Partidului Popular European), în contextul în care Parlamentul European a adoptat joi un raport referitor la lucrătorii migranți din UE, anunță Agerpres.
Uniunea Europeană trebuie să-și ajusteze legislația astfel încât să existe o abordare unitară în ceea ce privește migrația pe piața forței de muncă, a declarat vineri pentru Agerpres eurodeputatul Eugen Tomac (Grupul Partidului Popular European), în contextul în care Parlamentul European a adoptat joi un raport referitor la lucrătorii migranți din UE, anunță Agerpres.
Românii sunt cei mai numeroși dintre cetățenii europeni care s-au deplasat în alt stat pentru un loc de muncă mai bine plătit decât în statul în care s-au născut și mulți dintre ei se simt discriminați în UE. Acolo unde există cazuri de discriminare Comisia Europeană trebuie să intervină neîntârziat, consideră europarlamentarul.
''Am cerut în plenul parlamentului să urgentăm două lucruri: armonizarea legislației în ceea ce privește nediscriminarea la locul de muncă și operaționalizarea cât mai rapidă a agenției europene a muncii, o autoritate nou creată, care însă nu este funcțională și tocmai pentru a o face cât mai rapid funcțională este necesar ca Uniunea Europeană să creeze instrumente astfel încât să poată interveni, să facă inspecții, să implementeze împreună cu guvernele naționale o serie de recomandări în ceea ce privește statutul muncitorilor sezonieri, muncitorilor transfrontalieri și, bineînțeles, al celor detașați'', a precizat eurodeputatul român.
Parlamentarii europeni cer Comisiei să vină cât mai rapid cu soluții astfel încât nimeni în Uniunea Europeană să nu se simtă discriminat la locul de muncă. Acest aspect, a spus Tomac, a fost mult mai ușor sesizat în plină pandemie atunci când statele și-au înschis frontierele și am văzut că muncitorii sezonieri și cei transfrontalieri, români și nu numai, au fost cei mai expuși.
O altă situație semnalată în raport este încadrarea diferențiată a femeilor și bărbaților pe piața forței de muncă sau cetățeni europeni care desfășoară activități lucrative cu contracte de muncă ce nu se respectă.
În raport, europarlamentarii cer ca legislația existentă în domeniu să fie revizuită și extinsă, în condițiile în care în prezent se referă în principal la mâna de lucru cu înaltă calificare sau cu remunerații mari și la corporațiile multinaționale, imigranții care ocupă locuri de muncă mai prost plătite făcând doar obiectul directivei cu privire la lucrătorii sezonieri, conform unui comunicat de presă difuzat după sesiunea Comisiei pentru libertăți civile, justiție și afaceri interne (LIBE) de joi.
Raportul recomandă de asemenea facilitarea și accelerarea evaluării și recunoașterii diplomelor, certificatelor și altor calificări profesionale, pentru a contribui la creșterea mobilității în interiorul UE și în consecință la echilibrarea pieței muncii și creșterea economică generală în statele membre.
Sursa: Realitatea Din PMP
